Geração de oportunidades muda vidas na Baixada Fluminense
Com 35% do quadro de funcionários formado por moradores da região, Águas do Rio reforça marca empregadora e compromisso com o desenvolvimento local
Mais de um terço dos funcionários da Águas do Rio é da Baixada Fluminense. São 2.553 mil homens e mulheres que, além de levarem saneamento a milhões de pessoas, transformam a própria realidade por meio do emprego formal e da valorização do trabalho local. Em uma região com mais de 3,6 milhões de habitantes e ainda marcada pela informalidade, o dado de 35% do quadro de colaboradores reforça o compromisso da concessionária com o desenvolvimento humano e econômico da Baixada.
Mais do que garantir água tratada e rede de esgoto, a empresa, que tem 7.303 mil profissionais empregados de forma direta, tem investido em iniciativas que geram renda, estabilidade e pertencimento. Ao priorizar a contratação de moradores da região, a companhia do grupo Aegea une infraestrutura e inclusão social, mostrando que o saneamento também pode ser um motor de transformação para quem vive nas áreas mais carentes do estado.
Segundo o IBGE, a Baixada Fluminense registrou cerca de 17,8 mil novos empregos formais em 2024. Apesar do avanço, os desafios permanecem grandes, com desigualdades no acesso a oportunidades. Nesse cenário, a Águas do Rio se destaca ao oferecer estabilidade e perspectiva de crescimento profissional a milhares de pessoas que vivem nas cidades onde atua.
Mais tempo com a família
Para muitos desses profissionais, trabalhar perto de casa representa uma verdadeira mudança de vida. A redução no tempo de deslocamento, a chance de passar mais tempo com a família e o orgulho de contribuir para o desenvolvimento da própria comunidade são conquistas que vão além do aspecto profissional. Ao estimular a contratação regional, a empresa impulsiona a economia local, incentiva a qualificação técnica e fortalece os laços com as comunidades atendidas.
“Temos convicção de que o verdadeiro impacto social vai muito além das obras de infraestrutura. Quando contratamos pessoas da Baixada, estamos não só gerando empregos, mas cultivando pertencimento, orgulho local e confiança. Tudo isso se reflete diretamente na qualidade do serviço, no cuidado com as pessoas e na construção de uma empresa mais humana”, afirma Felipe Esteves, diretor-executivo da Águas do Rio.
Matheus Borges, agente de saneamento da companhia, afirma que ingressar na concessionária representou um marco em sua trajetória profissional e pessoal. Morador de Duque de Caxias, ele atua na mesma cidade, o que, segundo ele, facilita a rotina e reforça o vínculo com a comunidade local.
“Trabalhar na Águas do Rio foi uma grande oportunidade para mim. Entrei na empresa no ano passado, aos 19 anos, em busca de contribuir para o sustento da minha família. Ter minha primeira experiência com carteira assinada, com todos os benefícios que a empresa oferece, é algo muito significativo. Graças a isso, consigo ajudar nas despesas de casa e garantir meu próprio sustento, sem depender de ninguém. Além disso, vejo diariamente as oportunidades de crescimento que surgem na empresa, o que me motiva ainda mais”, afirma.